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中國(guó)五冶集團(tuán)四公司開展制度貫宣交流培訓(xùn)
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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2012年05月17日
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　　為了完善管理，加強(qiáng)經(jīng)辦人員管理水平，5月11日，中國(guó)五冶集團(tuán)四公司人力資源部舉辦了關(guān)于勞動(dòng)合同管理，薪酬制度的宣貫交流培訓(xùn)。該公司黨委書記何俊驥、機(jī)關(guān)各部門主管及各分公司項(xiàng)目經(jīng)辦人員參加了此次交流培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)由該公司人力資源部主講，大家交流發(fā)言，共同探討，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，各部門各分公司各項(xiàng)目部結(jié)合工作實(shí)際，提出了問題，并針對(duì)具體相關(guān)問題進(jìn)行了交流探討。此次培訓(xùn)基本達(dá)到了預(yù)期效果，對(duì)提出的問題也通過大家的討論交流找到了相應(yīng)的解決途徑。
??? （鐘華、陳正艷）
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